Управление здравоохранения УТВЕРЖДАЮ
облисполкома Главный врач ...ой ЦРБ
Учреждение здравоохранения ________
«...ая центральная «___» _________ 200 __ г
районная больница»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СТАРШЕЙ МЕДСЕСТРЫ
ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОГО ДИСПАНСЕРА
«___» __________ 200__г. №____
г. ...
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Старшая медицинская сестра ПТД относится к категории специалистов.
1.2. На должность старшей медицинской сестры ПТД назначается лицо, имеющее среднее специальное медицинское образование, 1 квалификационную категорию по специальности «сестринское дело» и стаж работы по специальности во 2 квалификационной категории не менее 3-х лет, имеющая организаторские способности и владеющая техникой выполнения манипуляций.
На должность старшей медицинской сестры ПТД высшей квалификационной категории назначается лицо, имеющее среднее специальное медицинское, высшую квалификационную категорию по специальности «сестринское дело» и стаж работы по специальности в 1 квалификационной категории не менее 3-х лет.
1.3. Старшая медицинская сестра ПТД назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача ЦРБ.
1.4. В случае временного отсутствия старшей медицинской сестры ПТД, ее обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности старшая медицинская сестра ПТД руководствуется:
1.5.1. нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам выполняемой работы;
1.5.2. приказами и распоряжениями главного врача учреждения;
1.5.3. коллективным договором;
1.5.4. действующим положением о ПТД;
1.5.5. правилами трудового распорядка;
1.5.6. Директивами Президента Республики Беларусь;
1.5.7. настоящей должностной инструкцией.
1.6. Старшая медицинская сестра ПТД должна знать:
1.6.1. нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения;
1.6.2. роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, пропаганде здорового образа жизни;
1.6.3. основы трудового законодательства;
1.6.4. правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
1.7. Старшая медицинская сестра ПТД непосредственно подчиняется заведующему ПТД , главной медицинской сестре ЦРБ.
1.8. В непосредственном подчинении старшей медсестры ПТД находятся средний и младший медперсонал.
1.9. Распоряжения старшей медицинской сестры ПТД являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала ПТД.
1.10. Старшая медицинская сестра ПТД является материально-ответственным лицом.
2. ФУНКЦИИ
На старшую медицинскую сестру ПТД возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение руководства и контроль над работой персонала ПТД.
2.2. Обеспечение организации взаимодействия с другими структурными подразделениями учреждения.
2.3. Обеспечение контроля над рациональным расходованием воды и электроэнергии, дезинфицирующих, моющих и чистящих средств, канцтоваров.
2.4. Обеспечение должного санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в ПТД.
2.5. Обеспечение организации и проведения тематической учебы медицинских сестер и санитарок ПТД.
2.6. Обеспечение в отделениях ПТД условий для оптимальной работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала путем поддержания должного общего порядка.
2.7. Осуществление расстановки персонала с учетом производственной необходимости.
2.8. Проведение воспитательной работы по вопросам медицинской этики и деонтологии.
2.9. Осуществлять постоянную работу по воспитанию среднего и младшего медперсонала в духе добросовестного выполнения своих служебных обязанностей, гуманного отношения к пациентам.
2.10. Ведение соответствующей учетно-отчетной документации.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на нее функций старшая медицинская сестра ПТД выполняет следующие обязанности:
3.1. Составлять рациональные графики работы и правильную расстановку среднего и младшего медперсонала.
3.2. Контролировать выполнение требований установленных правил и норм внутреннего распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
3.3. Следить за рациональным расходованием электроэнергии и воды.
3.4. Составлять графики и табель учета рабочего времени для сотрудников ПТД.
3.5. Знакомить средний и младший персонал ПТД с их должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, проводить инструктаж по соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в ПТД.
3.6. Контроль над работой регистратуры, процедурного и других кабинетов ПТД. Контроль качества проведения генеральных и текущих уборок.
3.7. Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, ношением бэйджей.
3.8. Вести аккуратно установленную медицинскую учетно-отчетную документацию.
3.9. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое и противоэпидемическое состояние ПТД.
3.10. Рационально организовывать труд среднего и младшего медицинского персонала в соответствии с их функциональными обязанностями путем правильной расстановки кадров с использованием элементов научной организации труда (НОТ), принимать меры по своевременной замене сотрудников не вышедших на работу.
3.11. Своевременно обеспечивать ПТД медикаментами, дезинфицирующими средствами, вести правильный учет и ежемесячно отчитываться бухгалтеру по материалам о расходе.
3.12. Контролировать укомплектованность необходимыми медикаментами аптечек для оказания первой доврачебной помощи при сопровождении больных медицинской сестрой в областные ЛПУ.
3.13. Контролировать сохранность и исправность медицинского оборудования, аппаратуры и изделий медицинского назначения, обеспечивать его своевременный ремонт и списание.
3.14. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов и согласно графику осуществлять своевременную поверку средств измерений.
3.15. Вести учет, сбор, хранение и своевременную сдачу отходов ртути и ртутьсодержащих приборов.
3.16. Обеспечивать контроль правильности использования ртутьсодержащих приборов и аппаратов в соответствии с целевым назначением.
3.17. Контролировать соблюдение внутреннего распорядка учреждения сотрудниками ПТД.
3.18. Систематически повышать свою квалификацию.
3.19. Обеспечивать сохранность имущества в поликлинике.
3.20. Контролировать своевременность прохождения профилактических медицинских осмотров сотрудниками ПТД.
3.21. Своевременно оформлять листки нетрудоспособности сотрудников ПТД.
3.22. Вести табель учета рабочего времени сотрудников ПТД и своевременно подавать его в бухгалтерию для начисления заработной платы.
3.23. Разрабатывать и предоставлять на согласование заведующего ПТД и главной медицинской сестре ЦРБ для дальнейшего утверждения главным врачом ЦРБ план работы на год. Работать в соответствии с утвержденным планом.
3.24. Составлять график отпусков сотрудников ПТД на год, предоставлять его на утверждение главному врачу ЦРБ, председателю профкома ЦРБ.
3.25. Иметь на рабочем месте методические рекомендации, инструкции, справочную литературу.
3.26. Проводить тематическую учебу для среднего и младшего медицинского персонала в соответствии с утвержденным планом.
3.27. Вести учет и выдачу санаторных путевок туберкулезным больным.
3.28. Вести учет и выдачу антибактериальных препаратов для амбулаторного лечения в диспансере.
3.29. Проводить выдачу антибактериальных препаратов на СВУ, ФАПы, школы и детские сады.
3.30. Ведет регистрацию впервые выявленных больных.
3.31. Ведет журнал ВКК (регистрацию посыльных листов на ВТЭК и больничных листов).
3.32. Активно внедрять в работу ПТД новые методы исследования, лечения, передовой опыт работы лучших медицинских сестер, внедрять наставничество.(обучение медперсонала внутривенных, внутримышечных, подкожных инъекций, постановки реакции Манту)
3.33. Не допускать действий, провоцирующих пациентов на дачу подарков и других видов благодарности за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.
3.34. Соблюдать медицинскую этику и деонтологию в отношении с коллегами, пациентами, их родственниками, вести индивидуальную работу с медсестрами ПТД, воспитывая у них высокую ответственность.
3.35.Контроль работы среднего медперсонала на участках приема больных
3.36.Контроль работы в процедурном кабинете, клинической лаборатории, бак лаборатории. Постановка азапирамовой пробы.
3.37.Контроль правильности приготовления и использование дезсредств.
3.38.Контроль за посещением тубочегов I,II.III А, эпидгрупп, участковыми медсестрами и соблюдением санэпидрежима в очагах, за доставкой дезсредств в очаги.
3.39 Проводит санпросвет работу среди больных.
4. ПРАВА
Старшая медицинская сестра ПТД имеет право:
4.1. Участвовать в решении вопросов найма и увольнения среднего и младшего медперсонала ПТД.
4.2. Осуществлять перестановку на рабочих местах среднего и младшего медперсонала в случае служебной необходимости.
4.3. Требовать от среднего и младшего медицинского персонала и посетителей соблюдения режима ПТД и правил внутреннего распорядка учреждения.
4.4. Отдавать сотрудникам ПТД указания, обязательные для их исполнения.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, входящих в её компетенцию на совещаниях, конференциях и др.
4.6. Принимать решения, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.7. Вносить предложения для рассмотрения руководством учреждения, связанные с совершенствованием своей деятельности и организации работы ПТД.
4.8. Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих служебных обязанностей.
4.9. Своевременно повышать свою квалификацию в установленном порядке и проводить мероприятия по повышению квалификации среднего и младшего медперсонала ПТД.
4.10. Контролировать работу медсестер и санитарок ПТД.
4.11. Представлять средний и младший персонал ПТД к поощрениям и вносить предложения по наложению взысканий.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Старшая медицинская сестра ПТД несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством.
5.4. За причинение морального ущерба, связанного с ошибками при осуществлении своих обязанностей, повлекшими за собой тяжелые последствия для здоровья и угрозу для жизни людей, - в пределах, определенных действующим гражданским, уголовным и административным законодательством.
5.5. За соблюдение требований по приобретению, хранению, реализации и использовании наркотических средств и психотропных веществ в медицинских целях;
5.6. за соблюдение требований, предусмотренных Законом РБ о коррупции.
Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.
