« УТВЕРЖДАЮ»
Главный врач
«___» _____________ 2005 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Старшего инспектора по кадрам
1.1.Старший инспектор по кадрам относится к категории специалистов.
Старший инспектор ОК назначается на должность, перемещается и
увольняется приказом главного врача
1.2.На должность старшего инспектора по кадрам назначается лицо, имею
щее высшее профессиональное или юридическое образование и опыт
работы в должности инспектора ОК не менее 3-х лет.
1.3.В своей деятельности старший инспектор по кадрам руководствуется:
1.4.1.нормативными правовыми актами, другими руководящими докумен
тами и методическими материалами по вопросам ,связанные с кадрами:
1.4.2.приказами, распоряжениями главного врача
1.4.3.Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка,
настоящей должностной инструкцией.
1.3.Старший инспектор по кадрам должен знать :
1.3.1.нормативные правовые акты, методические материалы по ведению
документации по учету и движению персонала.
1.4.1.трудовое законодательство
1.4.2.порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных
дел работников учреждения.
1.4.3.порядок установления наименований профессий рабочих и должностей
служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций,
оформления пенсий работникам.
1.4.4.порядок учета движения кадров и составления установленной отчет
ности.
1.4.5.порядок ведения банка данных о персонале учреждения
1.4.6.основы делопроизводства.
1.4.7.основы трудового законодательства РБ
1.4.8.правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности
1.5.Старший инспектор по кадрам непосредственно подчиняется начальнику
отдела кадров
1.6.В случае временного отсутствия старшего инспектора
его обязанности
исполняет второй старший инспектор или инспектор по кадрам
2. Функции
На старшего инспектора по кадрам возлагаются следующие функции :
2.1.Организация всех видов подготовки и повышения квалификации кадров.
2.2.Организация аттестации на присвоение квалификационных категорий
врачебного и среднему медперсоналу
2.3.Подготовка документов,необходимых для назначения пенсий.
2.4.Составление установленной отчетности.
3.Должностные обязанности.
Для выполнения возложенных на него функций старший инспектор по кадрам осуществляет следующие обязанности:
3.1.Организация переподготовки и повышения квалификации кадров:
составление заявок,оформление путевок и командировок, контроль за периодичностью прохождения курсов, разноску данных в карточки Т-2 и трудовые книжки, ведение журналов учета командировок и учета курсов.
3.2.Оформление необходимых документов для аттестации на присвоение квалификационных категорий врачебному и среднему медперсоналу, ведение соответствующих книг и журналов;
-учет квалификационных категорий
-учет дел на присвоение квалификационных категорий
-учет выданных удостоверений о категории
3.3.Разносить в карточки и трудовые книжки сведения о присвоенных квалификационных категориях.
3.4.Организует проведения стажировки выпускниками медицинских ВУЗов и производственной практики студентами и учащимися медицинских учебных заведений.
3.5.Готовит документы необходимые для назначения пенсий работникам и их семьям, представляет документы в органы социального обеспечения, ведет журнал учета пенсионных дел.
3.6.Выдает работникам ТМО справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
3.7.Составляет статотчетность
3.8.Оформляет кадровые документы и обеспечивает их сохранность.
3.9.В случае проведения оперативной или объемной работы, касающейся всех подразделений ТМО или всего персонала ТМО( внесение в контракты согласно законодательства изменений,годовой отчет, оформление личных дел, срочная отчетность и т.д.) проводит эту работу со следующими подразделениями :
детская поликлиника
реанимационное отделение
кардиологическое отделение
женская консультация
операционный блок
отделение новорожденных
детское инфекционное
молочная кухня
неврологическое отделение
Биохимическая лаборатория
Медкомиссии
4.Права
Старший инспектор по кадрам имеет право :
4.1.Запрашивать и получать от руководителей и специалистов информацию и документы по вопросам входящим в его компетенцию
4.2.Вносить на рассмотрение начальника ОК предложения по совершенствованию работы, связанные с особенностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
5.Ответственность
Старший инспектор по кадрам несет ответственность в установленном законодательством порядке за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за неисправность и неполноту использования предоставленных прав предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Начальник отдела кадров ……..
С инструкцией ознакомлены :
